Información inicio del año escolar 2026

Estimados estudiantes y apoderados.

Les dejamos un resumen de la información importante sobre el inicio de clases del año escolar 2026.

  • La atención a público se retoma el día 26 de febrero desde las 9:30hrs.
  • Inicio de clases lunes 02 de marzo a las 08:00 hrs. (todos los cursos ingresan a la misma hora).
  • Quienes necesiten adquirir poleras del establecimiento, buzo y otros, contactar directamente la apoderada del centro de padres Sra, Andrea Vergara al teléfono: +56 9 5845 8536.
  • El listado de útiles sugeridos y EPP se encuentra en el siguiente enlace: Listado de útiles y Epp
  • Para los estudiantes nuevos llegados por SAE, tienen que habilitar su correo electrónico institucional y saber en que curso se encuentran asignados, ingresar al siguiente enlace: Activar mi correo electrónico

Matricula Estudiantes Nuevos admitidos por SAE

Fechas de proceso de Matrícula de estudiantes nuevos admitidos mediante SAE (Sistema de Admisión Escolar) del Ministerio de Educación.

🗓️ Los días de matrícula serán:

– Martes 9 de Diciembre de 15:30 a 17:00 horas.
– Miércoles 10 de Diciembre de 15:30 a 17:00 horas.
– Jueves 11 de Diciembre de 15:30 a 17:00 horas.
– Lunes 15 de Diciembre de 15:30 a 17:00 horas.
– Martes 16 de Diciembre de 15:30 a 17:00 horas.

La matrícula se realizará exclusivamente en esas fechas y horarios. NO SE ATENDERÁ EN OTRAS FECHAS Y HORAS.

📑 DOCUMENTOS QUE SE DEBEN PRESENTAR:

– Comprobante de aceptación SAE.
– Certificado de nacimiento del estudiante.
– Copia de carnet de identidad por ambos lados- pasaporte – IPE del estudiante.
– Copia de carnet de identidad por ambos lados – pasaporte apoderado.
– Certificado de Promoción. (NO EXCLUYENTE PARA EL PROCESO DE MATRÍCULA).
– Documentación que acredite alguna NEE (en el caso de ser necesario, ya que tampoco es excluyente)

👥 INFORMACIÓN CENTRO DE PADRES

– Valor cuota centro de padres $15.000 (voluntario – NO EXCLUYENTE DEL PROCESO DE MATRÍCULA)
– Resma de hoja (voluntario – NO EXCLUYENTE DEL PROCESO DE MATRÍCULA

 

Encuesta Egresados LiceoSOFOFA

¡Invitamos a toda nuestra comunidad de egresadas y egresados a responder la Encuesta 2025!

Tu respuesta nos ayudará a actualizar nuestras bases de contacto, conocer cómo valoras la formación que recibiste y saber más sobre tu situación ocupacional actual.

Porque tu opinión es fundamental para nosotros, ¡sigamos conectados!

¡Además, te invitamos a compartir esta encuesta con tus excompañeros!

🔗 Accede a la encuesta en el siguiente enlace : ENCUESTA DE EGRESADOS

 

Ley Karin: Corporación SOFOFA da a conocer a todos sus colaboradores la entrada en vigencia de esta normativa

La Ley N° 21.643, más conocida como Ley Karin, entra en vigencia a partir del 1 de agosto de 2024. 

Esta nueva Ley introduce una serie de modificaciones en el Código del Trabajo, entre las que se encuentran; la regulación del acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo. Estas nuevas regulaciones, se orientan específicamente a modificar el concepto de acoso laboral e incorporar la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral. 

Asimismo, la referida Ley, establece la regulación de medidas especiales de prevención, resguardo y fortalecimiento en los procedimientos de investigación de estas materias, con el objeto de propiciar ambientes laborales sanos, donde prime el respecto y la no discriminación. Este nuevo escenario, conlleva el deber de prevenir y generar políticas internas que permitan concretar una cultura organizacional libre de violencia en todas sus expresiones. 

Es en este contexto, la Corporación SOFOFA, ha iniciado un proceso de cambio en sus regulaciones internas que permitan a todos sus colaboradores contar con las herramientas necesarias para enfrentar hechos de este tipo de connotación, los cuales se enmarcan en la normativa laboral vigente. 

De esta manera, como Corporación, hemos estado trabajando en: 

  • Elaboración del Protocolo de Prevención, acorde a las normas de la mutualidad.  
  • Modificación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, el cual, una vez validado, será puesto en conocimiento de todos los trabajadores.  
  • Adecuación del canal de denuncias, el cual será el conducto regular y válido para la recepción de este tipo de hechos; 
  • Conformación del Comité de la Ley Karin para gestionar las distintas actividades con los trabajadores y adecuar los instrumentos internos de la Corporación. 
  • Conversatorios con los distintos actores de la Corporación y Liceos, para dar contexto a nuestro ambiente laboral y difundir acciones de prevención 
  • Preparación de instrumentos de formación y sensibilización de la Ley para el conocimiento de todos. 

En este último sentido, el área de Recursos Humanos de la Corporación SOFOFA, citará a los colaboradores en el transcurso de la semana para que sean parte de una actividad de capacitación, la que también nos ayudará a determinar nuestros ambientes laborales, y lo que esperamos para contar con una sana convivencia en nuestros trabajos. 

SOFOFA ASUME LA ADMINISTRACIÓN DEL LICEO BICENTENARIO INDUSTRIAL DE LA CONSTRUCCIÓN HERNÁN VALENZUELA LEYTON

El jueves 16 de mayo de 2024, marcó un hito significativo en el ámbito educativo chileno, tras oficializarse la firma del traspaso administrativo del Liceo Bicentenario Industrial de la Construcción Hernán Valenzuela Leyton a la Corporación Educacional SOFOFA.

En una ceremonia que contó con la presencia del cuerpo docente del establecimiento, representantes del Ministerio de Educación y de la Seremi, SOFOFA asume la responsabilidad de administrar este Liceo Técnico, en un evento cargo de expectativas y compromisos.

El cambio de administración representa un desafío importante para la Corporación SOFOFA, que ve en esta nueva etapa una oportunidad para contribuir al desarrollo educativo del país. Este traspaso no sólo conlleva una transferencia de responsabilidades, sino que también, simboliza la posibilidad de contribuir en la formación de una nueva generación de estudiantes técnicos profesionales.

La actividad fue un momento de reflexión y proyección, donde se destacó el compromiso de SOFOFA con la excelencia académica, y la formación integral de los estudiantes. Con esta nueva etapa, Corporación SOFOFA, se compromete a brindar los recursos y el apoyo necesario para garantizar un ambiente educativo óptimo para el Liceo Hernán Valenzuela Leyton.

Desde SOFOFA, se valora la confianza depositada por la comunidad educativa en esta nueva administración, y se reafirma el compromiso de trabajar en conjunto para alcanzar los más altos estándares de calidad educativa. Este traspaso marca el inicio de una colaboración fructífera y prometedora, en la que la Corporación se compromete a continuar aportando al desarrollo y progreso de la educación en Chile.

De la misma manera, la comunidad educativa, agradece la ardua labor que realizó la COREDUC, como anteriores administradores, poniendo a disposición de los estudiantes toda su experiencia y compromiso con la educación.

SOFOFA ASUME LA ADMINISTRACIÓN DEL LICEO ERNESTO PINTO LAGARRIGUE EN HISTÓRICO TRASPASO EDUCATIVO

El jueves 28 de marzo del 2024 marca un hito significativo en el ámbito educativo chileno con la firma oficial del traspaso administrativo del Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue. En un acto que contó con la presencia del cuerpo docente del liceo, representantes del Ministerio de Educación y la Seremi. SOFOFA asumió la responsabilidad de administrar este establecimiento educativo, en un evento cargado de expectativas y compromisos.

El cambio de administración representa un desafío importante para la Corporación, que ve en esta nueva etapa una oportunidad para contribuir al desarrollo educativo del país. Este traspaso no solo implica una transferencia de responsabilidades, sino que también, simboliza la posibilidad de formar a una nueva generación de estudiantes que serán fundamentales para los futuros técnicos de Chile.

La ceremonia de firma fue un momento de reflexión y proyección, donde se destacó el compromiso de SOFOFA con la excelencia académica y la formación integral de los jóvenes. Con este nuevo capítulo, la Corporación se compromete a brindar los recursos y el apoyo necesario para garantizar un ambiente educativo óptimo en el Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue.

Desde SOFOFA, se valora la confianza depositada por la comunidad educativa en esta nueva etapa, y se reafirma el compromiso de trabajar en conjunto para alcanzar los más altos estándares de calidad educativa. Este traspaso marca el inicio de una colaboración fructífera y prometedora, en la que la Corporación se compromete a seguir aportando al desarrollo y progreso de la educación en Chile.

De la misma manera, la comunidad educativa agradece la ardua labor que realizó la COREDUC, administrando el Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue, poniendo a disposición de los estudiantes toda su experiencia y compromiso con la educación.