Estudiantes del Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue realizan jornada técnica en nuestro establecimiento

Con el objetivo de fortalecer los lazos de cooperación y articulación entre los establecimientos de la Red de Liceos SOFOFA, recibimos la visita de una delegación de la especialidad de Refrigeración y Climatización del Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue de Rancagua.

La delegación estuvo encabezada por su director, Cristian Letelier, y el docente Javier González, quienes acompañaron a los futuros técnicos en una intensa jornada de trabajo práctico en nuestras instalaciones.

Conocimiento en terreno

Durante la visita, los estudiantes se organizaron en cuadrillas para recorrer distintas zonas de nuestro liceo, donde realizaron el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de aire acondicionado. En esta instancia, pusieron a prueba sus competencias técnicas mediante:

  • Revisión integral de funcionamiento.

  • Evaluación y diagnóstico de fallas.

  • Tareas de mantenimiento preventivo.

 

Compromiso con la Formación Técnico-Profesional

Esta actividad no solo beneficia la infraestructura de nuestro liceo, sino que permite a los alumnos enfrentar escenarios reales, preparándolos de mejor manera para las exigencias del mundo laboral.

Como establecimiento, agradecemos profundamente la gestión del director Cristian Letelier y el constante apoyo del profesor Javier González durante toda la jornada. Nos llena de orgullo contribuir a la formación de jóvenes pertenecientes a nuestra red y esperamos que estas instancias de crecimiento técnico y humano se sigan repitiendo durante el año escolar.

Estudiantes de nuestro liceo viven experiencia de vanguardia con AIRBUS en FIDAE 2026

Una delegación de 41 estudiantes y 6 docentes protagonizó una histórica visita a las instalaciones del gigante aeroespacial europeo, estrechando lazos entre la formación técnica y la industria de primer nivel.

En el marco de la Feria Internacional del Aire y del Espacio (FIDAE) 2026, nuestra comunidad educativa vivió una jornada inolvidable. La delegación fue recibida por el equipo de AIRBUS, encabezado por Consuelo Litvak, Jefa de Recursos Humanos, Andre Oliveira y Pablo Mellado, destacado egresado de la especialidad de Mecánica Industrial de nuestro liceo (Generación 2017), quien hoy forma parte de la compañía.

El valor del técnico profesional

La actividad comenzó con una charla de inducción sobre el impacto global de AIRBUS en la aeronáutica. Los estudiantes no solo conocieron los procesos internos de la empresa, sino que también escucharon testimonios de vida que ampliaron su visión del campo laboral. Destacó la participación de una tripulante de la aerolínea DELTA, quien compartió su trayectoria y los desafíos de la industria actual.

Uno de los momentos más significativos ocurrió de manera espontánea, cuando el Gerente General de AIRBUS se dirigió a nuestros estudiantes. En sus palabras, hizo hincapié en que los técnicos y especialistas son el motor fundamental para el funcionamiento y seguridad de las aeronaves, motivando a los jóvenes a ver en este rubro una meta profesional totalmente alcanzable con disciplina y pasión.

Recorriendo los gigantes del aire

Posteriormente, los estudiantes tuvieron acceso exclusivo a las aeronaves en exhibición:

  • A400M: El imponente avión multipropósito del Ejército del Aire y del Espacio de España. Los jóvenes pudieron conocer la cabina de mando, las funcionalidades de carga y sentarse en los asientos destinados a paracaidistas, comprendiendo la versatilidad de la aviación militar.

  • A350-900: Considerada una de las aeronaves de pasajeros más modernas y eficientes del mundo. Recibidos por la propia tripulación de vuelo, la delegación exploró los estándares de confort y las innovaciones tecnológicas que hacen de este modelo el líder en servicios de largo alcance.

  • Helicópteros H135 y H130: Expertos explicaron las diferencias técnicas y los usos críticos de estas naves en Chile, desde el rescate en accidentes hasta el combate de incendios forestales.

En cada estación, personal especializado de AIRBUS compartió conocimientos técnicos y anécdotas operativas, transformando la visita en una verdadera clase magistral en terreno.

   

Explorando el ecosistema aeronáutico nacional

Para finalizar la jornada, la delegación recorrió diversos stands de la feria, destacando la visita al pabellón de ENAER. Allí, pudieron conocer de cerca el nuevo avión de entrenamiento T-40 “Newen” y poner a prueba sus habilidades en los simuladores de vuelo, completando una experiencia educativa integral.

Como institución, agradecemos profundamente al equipo de AIRBUS por su hospitalidad, por el presente entregado a nuestra delegación y, sobre todo, por abrir sus puertas para inspirar a los futuros técnicos de Chile. Este tipo de vinculaciones son las que dan sentido a nuestra formación técnico-profesional, conectando el aula con el futuro de la tecnología mundial.


Programa Tu Futuro + Tecnología (Data Analytics)

La primera convocatoria estará abierta hasta el 13 de marzo.

Se trata de una beca 100% gratuita que combina formación en habilidades para el mundo del trabajo con formación técnica en análisis de datos.

  • Modalidad: 100% virtual sincrónica
  • Frecuencia: martes a jueves de 19:00 a 20:30 hrs (Chile)
  • Duración: 1 año (4 meses formación + 8 meses mentoría empleabilidad)
  • Cupos: 20 becas para Chile
  • Foco actual: Región Metropolitana
  • No requiere conocimientos previos

Durante el programa, los y las jóvenes podrán:

  • Aprender a analizar datos y resolver problemas reales.
  • Introducirse en testing de software y analítica de datos.
  • Desarrollar habilidades clave como comunicación efectiva, trabajo en equipo y preparación para entrevistas.
  • Acceder a acompañamiento en su búsqueda laboral con nuestro equipo y empresas aliadas.

Les agradeceríamos mucho si pueden compartir esta información con egresados/as que puedan estar interesados/as.

📩 Inscripción a charla informativa: https://fforge.org/programs/cl-ford

 

Información inicio del año escolar 2026

Estimados estudiantes y apoderados.

Les dejamos un resumen de la información importante sobre el inicio de clases del año escolar 2026.

  • La atención a público se retoma el día 26 de febrero desde las 9:30hrs.
  • Inicio de clases lunes 02 de marzo a las 08:00 hrs. (todos los cursos ingresan a la misma hora).
  • Quienes necesiten adquirir poleras del establecimiento, buzo y otros, contactar directamente la apoderada del centro de padres Sra, Andrea Vergara al teléfono: +56 9 5845 8536.
  • El listado de útiles sugeridos y EPP se encuentra en el siguiente enlace: Listado de útiles y Epp
  • Para los estudiantes nuevos llegados por SAE, tienen que habilitar su correo electrónico institucional y saber en que curso se encuentran asignados, ingresar al siguiente enlace: Activar mi correo electrónico

Matricula Estudiantes Nuevos admitidos por SAE

Fechas de proceso de Matrícula de estudiantes nuevos admitidos mediante SAE (Sistema de Admisión Escolar) del Ministerio de Educación.

🗓️ Los días de matrícula serán:

– Martes 9 de Diciembre de 15:30 a 17:00 horas.
– Miércoles 10 de Diciembre de 15:30 a 17:00 horas.
– Jueves 11 de Diciembre de 15:30 a 17:00 horas.
– Lunes 15 de Diciembre de 15:30 a 17:00 horas.
– Martes 16 de Diciembre de 15:30 a 17:00 horas.

La matrícula se realizará exclusivamente en esas fechas y horarios. NO SE ATENDERÁ EN OTRAS FECHAS Y HORAS.

📑 DOCUMENTOS QUE SE DEBEN PRESENTAR:

– Comprobante de aceptación SAE.
– Certificado de nacimiento del estudiante.
– Copia de carnet de identidad por ambos lados- pasaporte – IPE del estudiante.
– Copia de carnet de identidad por ambos lados – pasaporte apoderado.
– Certificado de Promoción. (NO EXCLUYENTE PARA EL PROCESO DE MATRÍCULA).
– Documentación que acredite alguna NEE (en el caso de ser necesario, ya que tampoco es excluyente)

👥 INFORMACIÓN CENTRO DE PADRES

– Valor cuota centro de padres $15.000 (voluntario – NO EXCLUYENTE DEL PROCESO DE MATRÍCULA)
– Resma de hoja (voluntario – NO EXCLUYENTE DEL PROCESO DE MATRÍCULA

 

Encuesta Egresados LiceoSOFOFA

¡Invitamos a toda nuestra comunidad de egresadas y egresados a responder la Encuesta 2025!

Tu respuesta nos ayudará a actualizar nuestras bases de contacto, conocer cómo valoras la formación que recibiste y saber más sobre tu situación ocupacional actual.

Porque tu opinión es fundamental para nosotros, ¡sigamos conectados!

¡Además, te invitamos a compartir esta encuesta con tus excompañeros!

🔗 Accede a la encuesta en el siguiente enlace : ENCUESTA DE EGRESADOS

 

Ley Karin: Corporación SOFOFA da a conocer a todos sus colaboradores la entrada en vigencia de esta normativa

La Ley N° 21.643, más conocida como Ley Karin, entra en vigencia a partir del 1 de agosto de 2024. 

Esta nueva Ley introduce una serie de modificaciones en el Código del Trabajo, entre las que se encuentran; la regulación del acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo. Estas nuevas regulaciones, se orientan específicamente a modificar el concepto de acoso laboral e incorporar la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral. 

Asimismo, la referida Ley, establece la regulación de medidas especiales de prevención, resguardo y fortalecimiento en los procedimientos de investigación de estas materias, con el objeto de propiciar ambientes laborales sanos, donde prime el respecto y la no discriminación. Este nuevo escenario, conlleva el deber de prevenir y generar políticas internas que permitan concretar una cultura organizacional libre de violencia en todas sus expresiones. 

Es en este contexto, la Corporación SOFOFA, ha iniciado un proceso de cambio en sus regulaciones internas que permitan a todos sus colaboradores contar con las herramientas necesarias para enfrentar hechos de este tipo de connotación, los cuales se enmarcan en la normativa laboral vigente. 

De esta manera, como Corporación, hemos estado trabajando en: 

  • Elaboración del Protocolo de Prevención, acorde a las normas de la mutualidad.  
  • Modificación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, el cual, una vez validado, será puesto en conocimiento de todos los trabajadores.  
  • Adecuación del canal de denuncias, el cual será el conducto regular y válido para la recepción de este tipo de hechos; 
  • Conformación del Comité de la Ley Karin para gestionar las distintas actividades con los trabajadores y adecuar los instrumentos internos de la Corporación. 
  • Conversatorios con los distintos actores de la Corporación y Liceos, para dar contexto a nuestro ambiente laboral y difundir acciones de prevención 
  • Preparación de instrumentos de formación y sensibilización de la Ley para el conocimiento de todos. 

En este último sentido, el área de Recursos Humanos de la Corporación SOFOFA, citará a los colaboradores en el transcurso de la semana para que sean parte de una actividad de capacitación, la que también nos ayudará a determinar nuestros ambientes laborales, y lo que esperamos para contar con una sana convivencia en nuestros trabajos.